【福岡支部】第2回女性実務者意見交換会を開催しました

日時：令和7年4月25日（金）16：00~18：30
場所：はかた近代ビル105号室

昨年10月に発足した「女性実務者意見交換会」の第2回目を開催いたしました。
今回は、前回を上回る 12社19名の参加者に加え、オブザーバー4名のご参加をいただき、活気ある会となりました。

第1回目にもご参加いただいた方が多く「おひさしぶりです」と和やかな雰囲気の中で挨拶を交わされている姿が印象的でした。

開会にあたり、八尋支部長より「昨今の人手不足を解消する担い手として、女性の活躍が重要であり、業界としても女性が働きやすい環境づくりが求められている」と、本会の開催意義について熱く語っていただきました。

■ テーマ
今回の意見交換では、以下の2つのテーマを設けました：

前回は2グループに分かれ、コーディネーターが進行する形式でしたが、今回は全員が意見を共有できるよう、3～4名の少人数グループで話し合った後、全体の前で発表していただく形としました。

■ 働きやすい職場環境について
グループワークでは、まず自己紹介を行い、各グループでリーダーを決めて進行しました。

女性は、子どもや家族の急な体調変化への対応が求められることが多く、予定外の休暇をフォローし合える職場環境の大切さについて多くの共感が寄せられました。また、日頃からお互いの業務内容を把握し、協力しやすい土壌をつくる必要性が強調されました。

各社での成功事例や取り組みが共有されると「自社でも取り入れたい」「そのやり方は参考になる」と、熱心にメモを取る参加者の姿が多く見られました。

■ 受講してみたい研修内容について
これまでの研修会は、参加者の大半が男性で「営業」に関連した内容が中心でした。今回の意見交換会では、運営側としても女性の視点に立った研修内容の重要性を再認識し、率直なご意見をいただく貴重な機会となりました。

参加者からは以下のようなテーマが挙げられました：

女性の少ない職場では、業務の引き継ぎや相談相手が不足している現状もあり「基本的なことを聞く場がない」といった声も寄せられました。

■ 懇親会・今後に向けて
グループワークでは、対話を楽しみながら自由に意見交換が行われ、懇親会でもすっかり意気投合した参加者の皆さまが、終了時間まで活発に会話を楽しまれていました。

今回いただいたご意見は、今後の職場環境改善に役立てるべく、支部会でもしっかりとご報告いたします。
また、取り上げてほしいテーマ等がありましたら、ぜひお寄せください。

次回のご参加も心よりお待ちしております。

記事：福岡支部事務局　篠原大輔