教育および情報提供に関する事業

  1. 技術研修会……各支部別に年１回開催
  2. 経営研修会……各支部別に年１回開催
  3. 上記規程研修会の他、随時支部別に開催
  4. 全日電材連主催の「若手経営者の会」への加入促進
  5. 組合員に対する情報の提供
    （１）支部会、実務者会による情報交換会の開催
    （２）情報誌『Ｑｗａｖｅ』を年２回（夏号・冬号）発行
    （３）関連団体が主催する講演会・講習会等の情報を必要に応じて提供
  6. お得意様への情報の提供
    全日電材連発行機関誌『Ｎｅｗ Ｗａｖｅ』を九州全県の電気工事業工業組合様全支部へ配布

福利厚生事業

  1. 全日電材連　グループ共済保険の加入促進
    加入者への保障は勿論、組合としての収益事業の一つとして推進。
  2. ケガ・病気入院補償制度の加入促進（ＡＩＧ社）
    労働関連法案の見直しにより、今や社員の心身の健康管理に対して強い企業責任が求められる時代に対応して、グループ共済と異なる補償で加入促進を図る
  3. 福利厚生倶楽部活用
    全日電材連と㈱リロクラブとの業務提携により、社員に対する福利厚生の幅を広げ、モチベーションアップの側面的支援
  4. 組合全体研修会
  5. 支部別親睦会
    賛助会員様を含め、節目に親睦と融和を目的として開催
  6. 支部レクリエーション大会
    ボウリング大会・ゴルフコンペ等随時開催

推進事業（収益事業）

  1. 集団扱保険（自動車・火災・傷害・賠責・労災）制度の導入促進
  2. 商用車リース斡旋事業
  3. 自動車燃料斡旋事業
  4. 全日電材連機関誌『Ｎｅｗ Ｗａｖｅ』の購読促進

渉外事業

  1. 全九州電気工事業協会幹部との懇談会及び催事への積極的参加
  2. 地元電気工事業協同組合、各県電気工事業工業組合及び青年部の諸催事への参加
  3. その他関連団体との交流及び事業協力

運営組織に関する事業

  1. 通常総会…福岡市において５月開催
  2. 理事会…年５回開催（役員改選期は６回）
  3. 全日電材連対応
    ・通常総会 　年１回　全理事出席予定　８名
    ・常任理事会 年３回　３名
    ・定例理事会 年３回　４名
    ・総務委員会 年３回　１名
    ・市場活性委員会 年３回　１名
    ・経営委員会 年３回　１名
    ・広報委員会 年３回　１名
    ・次世代プロジェクト委員会 年３回　１名

    ※市場活性委員は九州ブロックとして沖縄県電設資材卸業協同組合で対応